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1 Credit = 10 gescreente CVs. Laden Sie 100 CVs hoch — verbraucht 10 Credits. Laden Sie 200 CVs hoch — verbraucht 20 Credits. Sie wissen immer genau, was Sie ausgeben, bevor Sie auf "Verarbeiten" klicken.
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Ein Kontostand — eine Währung
Keine separaten Geldbörsen, keine Verwirrung.
Guthaben rollt für immer über
Unbenutzte Credits aus Abonnements verfallen nie. Sie werden Monat für Monat übertragen, bis Sie sie benötigen.
Nutzungsbasierte Tarife
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- KI-gestütztes CV-Scoring & Ranking
- DSGVO-konforme Daten-Anonymisierung
- Erkennung doppelter Bewerber
- Erstellen von Shortlists & Bewerbernotizen
- Vergleichstabelle für Bewerber
- Generierung von Interviewfragen
- Unbegrenzte Stellenprofile
- Credits verfallen nicht (Premium-Feature)
Starter
Ideal für Gelegenheitsnutzer und Start-ups
- KI-gestütztes CV-Scoring & Ranking
- DSGVO-konforme Daten-Anonymisierung
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- Credits verfallen nie
Standard
Am beliebtesten für kleine bis mittlere Unternehmen
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Pro
Für wachsende Unternehmen & Personalagenturen
- KI-gestütztes CV-Scoring & Ranking
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- Erkennung doppelter Bewerber
- Erstellen von Shortlists & Bewerbernotizen
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Jederzeit kündbar & monatlich flexibel
Wachstum
- 150 Credits werden jeden Monat hinzugefügt
- Ungenutzte Credits werden übertragen — niemals verloren
- KI-gestütztes CV-Scoring und Ranking
- DSGVO-konforme Daten-Anonymisierung + Prüfprotokoll
- Erkennung doppelter Bewerber
- Erstellung von Shortlists und Bewerbernotizen
- Vergleichstabelle für Bewerber
- Interviewfragen pro Bewerber
- Verarbeitung unbegrenzter Stellenprofile mit verfügbaren Credits
- Kundenfertig formatierte CV-Ausgabe
- Bis zu 3 verbundene E-Mail-Postfächer
- Bis zu 3 Teammitglieder
- Analytics-Dashboard
- Chat-Support
Agentur Pro
- 400 Credits werden jeden Monat hinzugefügt
- Ungenutzte Credits werden übertragen — niemals verloren
- KI-gestütztes CV-Scoring und Ranking
- DSGVO-konforme Daten-Anonymisierung + Prüfprotokoll
- Erkennung doppelter Bewerber
- Erstellung von Shortlists und Bewerbernotizen
- Vergleichstabelle für Bewerber
- Interviewfragen pro Bewerber
- Verarbeitung unbegrenzter Stellenprofile mit verfügbaren Credits
- Kundenfertig formatierte CV-Ausgabe
- Bis zu 5 verbundene E-Mail-Postfächer
- Bis zu 5 Teammitglieder
- Analytics-Dashboard
- Chat-Support
Business
- 800 Credits werden jeden Monat hinzugefügt
- Ungenutzte Credits werden übertragen — niemals verloren
- KI-gestütztes CV-Scoring und Ranking
- DSGVO-konforme Daten-Anonymisierung + Prüfprotokoll
- Erkennung doppelter Bewerber
- Erstellung von Shortlists und Bewerbernotizen
- Vergleichstabelle für Bewerber
- Interviewfragen pro Bewerber
- Verarbeitung unbegrenzter Stellenprofile mit verfügbaren Credits
- Kundenfertig formatierte CV-Ausgabe
- Bis zu 10 verbundene E-Mail-Postfächer
- Bis zu 10 Teammitglieder
- Analytics-Dashboard
- Chat-Support
- Individuelle DPA und SLA
Guthaben aufladen — wenn Abonnenten vor Monatsende leer sind
Immer günstiger als nutzungsbasiert. Dauerhaft übertragbar. Ein Klick — Sie werden nie blockiert.
Aufladungen werden automatisch angeboten, wenn Ihr Credit-Guthaben während der Verarbeitung auf Null fällt — ein Klick, nie blockiert.
Wie Guthaben und Abonnements zusammenarbeiten — die 6 Regeln
PAYG credits and subscription credits are identical. One number on your dashboard labelled "credits available". No separate wallets, no confusion.
On billing day, your monthly allowance is added on top of whatever you already have. Nothing is ever lost.
When processing, your oldest PAYG credits are used first. This protects you as a subscriber.
Subscribe mid-month. Your existing PAYG balance is untouched. Subscription credits and mailbox monitoring activate immediately.
Subscription stops adding credits on next billing date. Remaining subscription credits stay usable until consumed. PAYG credits stay forever.
When your credit balance hits zero and you try to process, you'll see a clear prompt. Never silently fail. Never block without explanation. One-click top-up from your dashboard.