Über CV Bulk Portal
KI-gestützte Massen-Lebenslaufverarbeitung für moderne Personalvermittlungsagenturen
Unsere Mission
Personalvermittlungsagenturen verschwenden Tausende von Stunden mit der manuellen Sichtung von Lebensläufen. Wir haben CV Bulk Portal entwickelt, um diesen Engpass zu beseitigen — damit Recruiter ihre Zeit zurückbekommen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die richtigen Menschen in die richtigen Rollen zu bringen.
Laden Sie ein ZIP-Archiv mit Lebensläufen hoch, fügen Sie eine Stellenbeschreibung hinzu, und unser KI-Motor bewertet und klassifiziert jeden Kandidaten in wenigen Minuten. Kein manuelles Lesen. Keine Tabellen. Nur ein sauberer, sortierter PDF-Bericht, der sofort mit Ihren Kunden geteilt werden kann.
Was wir tun
Warum Personalvermittlungsagenturen uns wählen
Speziell entwickelt für die Geschwindigkeit und das Volumen der Agenturrekrutierung
10x schnelleres Screening
Verarbeiten Sie einen 100-Lebensläufe-Stapel in unter 5 Minuten. Was früher einen ganzen Tag dauerte, dauert jetzt so lange wie eine Kaffeepause.
Datenschutz-first-Verarbeitung
Personenbezogene Daten werden vor der KI-Verarbeitung aus Lebensläufen entfernt. Wir halten die Daten Ihrer Kandidaten sicher und DSGVO-konform.
Pay-per-Use — keine Abonnements
Kaufen Sie nur die Credits, die Sie benötigen. Credits verfallen nie. Keine monatliche Gebühr, kein Vertrag.
Kundenfertige PDF-Berichte
Jeder Stapel generiert ein sortiertes Vorauswahl-PDF mit Bewertungen, Zusammenfassungen und Top-Kandidaten — fertig zum direkten Versand an Kunden.
Mehrsprachige Unterstützung
Verfügbar in Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch und Türkisch. Bedienen Sie internationale Kunden und Kandidaten ohne Sprachbarrieren.
Sicheres Cloud-Dashboard
Alle Ihre Chargenberichte sind in Ihrem persönlichen Dashboard gespeichert. Greifen Sie jederzeit von jedem Gerät darauf zu, laden Sie sie herunter oder teilen Sie sie.
Auf bewährter Technologie aufgebaut
CV Bulk Portal ist auf Microsoft Azure aufgebaut und wird von fortschrittlichen KI-Sprachmodellen angetrieben, die den Kontext von Stellenbeschreibungen und Lebenslaufinhalten verstehen — nicht nur Stichwortabgleich.
Unser Bewertungsmotor bewertet:
- Kompetenzabgleich — Hard und Soft Skills, die auf die Stelle abgestimmt sind
- Erfahrungsniveau — Seniorität und relevante Berufsjahre
- Branchen- & Sektorpassung — Hintergrundrelevanz für den Jobkontext
- Gesamtrelevanz-Score — ein einzelnes 0–100 Ranking pro Kandidat
Bereit, Ihr Lebenslauf-Screening zu transformieren?
Starten Sie kostenlos — keine Kreditkarte erforderlich. Ihre ersten 5 Credits sind kostenlos.
Starten Sie Ihre kostenlose Testversion